前幾天透過網路看了這部電影-王牌保安
電影大網是一個美軍退伍上尉，退伍一年找不到工作，最後請求職所介紹一個最低薪的商場保全工作，上班第一天就因為救一個證人，和歹徒博鬥的過程
讓我有所感觸是影片的一開頭男主角求職的過程
為什麼男主角退伍一年後找不到工作，因為美國對退伍軍人是有保障，你退伍時是什麼階級，那公司僱用時，有最低保障薪水，就是因為這個最保障，讓男角找不到工作，最後男主角向求職所的人拜託願意做最低薪工作，在離開時，求職者才介紹這個保全工作
在這一波的軍公教年改過程，有人提出，如果退休軍公教人員，在退休後仍繼續工作，則工作薪水超過基本工資，就要取消退休俸的給與，公教退休人員至少５５歲，小孩也都差不多大學畢業，經濟壓力較小
但是軍人領有終身俸，從少校到上校的退伍年齡分別是４２－４６－５０歲，小孩子大約是國中或高中，也是經濟壓大最大的時候，如果在找工作時，還有這個基本工資的限制，那他們下半輩要如何過
下一波要討論的軍人年改，現在政府在營造軍人工作的特殊性及全募兵的要求，所以要調高現任軍人的退休待遇，已退休人員的刪減幅也要小於公教
不管現在國防部說要如何調高現役軍人的退休待遇，只要在這次軍人年改中，減少已退休軍人的退休待遇，就意謂現在說的再漂亮的，等你要退休時還是會做改變
從事職業軍人，警察，消防人員的人，除了薪水誘因外，在剛開始都是有理想及願景，只有在過一陣子後，被愈來愈多因外界打擊而失去熱忱
現在政府想推全募兵制，在軍人年改方面，只有維持現在退休人員待遇，加強現役軍人待遇著手
全募兵成功只有三個條件，錢，錢，錢
在推動全募兵時，也要推動現役的真正考核，用三萬八千元薪水招來的兵，你只能要求他的體能可以跑完三千公尺，用十萬元招來的兵，你可以要求他三千公尺在十五分之內跑完，沒有達成標準，明年就退伍
用什麼樣的薪水就能建立什麼水準的軍隊，過去一部電影 十五少年二十時
讓當年中正預校的招生爆滿，現在年青人還會有這種熱忱嗎
依目前國防部的做法，兩岸的統一真的不遠
如果美國要求大陸對北韓制裁，而大陸提出兩岸統一的要求，美國會不會答應呢
只有兩岸統一的利益大於維持兩岸分裂的利益，美國就會放棄台灣，當年的中美斷交，就是最好的例子
